広告・新聞業界出身の40代が、今の経験を正しく評価してもらうために
プログラミングスクールは確かに20代・30代向けが多いですが、それはスキルを「ゼロから身につける」ための場です。
40代にはすでに、スキルよりも希少な「ビジネスを動かしてきた経験」があります。マネジメント経験、クライアントとの長年の信頼関係、業界全体を俯瞰する視点。これらは転職市場で今まさに求められているものです。
このページでは、40代の方が「今の経験を正しく評価してもらうため」に使えるサービスを4つ整理しました。転職を決めていなくても、まず自分の市場価値を知るだけでも使えます。
なお、本ページには一部広告が含まれていますが、掲載内容は比較・検討の参考情報として、独立した視点で整理しています。
なぜ、この4つなのか
② マスメディアン →「広告・マーケ業界に特化」業界経験者にとって有力な選択肢
③ エイジレスエージェント →「40〜50代のIT・デジタル職に特化」年齢特化型
④ キャリフト→「転職するか迷っている40〜50代」向けコーチング
自分の環境に合わせて、まずは2つ程度に絞っておくと整理しやすいでしょう。広告・マーケ業界出身の方であれば、②マスメディアンは優先的に見ておく価値があります。
① リクルートエージェント
「まず全体の選択肢を知りたい人」が最初に登録すべき総合型
こんな方に向いています
- 転職するか決めていないが、自分の市場価値を知りたい方
- 業界・職種を絞らず幅広い選択肢を見たい方
- まず求人の全体像を把握したい方
特徴
業界最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。公開求人約74万件・非公開求人約25万件（2026年3月末時点）を保有しており、広告・メディア業界はもちろん、IT・デジタル・マーケティング領域の求人も豊富です。
40代には管理職・マネジメント職・専門職の求人が中心となります。総合型として求人の幅が広く、まず市場価値や選択肢の全体像を把握したい方に向いています。
キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分でも気づいていなかった強みを言語化してもらえることが多く、「市場価値を知る場」として使うだけでも価値があります。転職決定者の約40%が前職比1割以上の年収アップを実現しているというデータもあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 費用 | 無料 |
| 公開求人数 | 約74万件（2026年3月末時点） |
| 非公開求人数 | 約25万件（同上） |
| 強み | 求人数・転職支援実績ともに業界最大級 |
| サポート | 書類添削・模擬面接・求人紹介・年収交渉 |
② マスメディアン
このブログ読者の方に最もお勧めしたい、広告・マーケ業界特化の専門型
こんな方に向いています
- 広告・マーケティング・クリエイティブ・編集業界での転職を考えている方
- 大手エージェントで「経験を理解してもらえなかった」と感じた方
- 年齢を問わず、業界に精通したアドバイザーに相談したい方
特徴
ここは単なる転職サイトではありません。宣伝会議という、我々の業界の『共通言語』を持つ組織です。あなたのスキルの『行間』を読んでくれる唯一のエージェントと言っても過言ではありません。
費用は完全無料。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で、6万人を超える転職支援実績があります。
このブログの読者の方が持っている経験。つまり、広告営業、プランニング、編集、マーケティング、広報など。はまさにマスメディアンが最も得意とする領域です。
大手転職エージェントでは「業界経験を正しく理解してもらえず、的外れな求人しか紹介されなかった」という声が多い一方、マスメディアンは職種・スキルへの理解が深く、精度の高いマッチングが特徴です。
マスメディアン経由でしか出ていない特命求人・極秘求人も多数あり、一般の求人サイトでは出会えない選択肢と出会える可能性があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 費用 | 完全無料 |
| 転職支援実績 | 6万人以上 |
| 運営 | 宣伝会議グループ（創業60年以上） |
| 専門領域 | 広告・Web・マーケティング・クリエイティブ・編集・広報 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 求人の特徴 | 特命求人・極秘求人あり |
→ 広告・マーケ業界向け転職支援の内容を、公式ページで確認する
③ エイジレスエージェント
40〜50代のIT人材に特化した、ミドル・シニア専門の転職支援
こんな方に向いています
- 40代・50代で、これまでのIT・デジタル関連の実務経験を活かして転職を考えている方
- 他の転職エージェントで、年齢を理由に十分な対応を受けられなかった経験がある方
- 60歳以降の働き方まで視野に入れ、長期的にキャリアを考えたい方
特徴
エイジレスエージェントは、40代・50代のIT人材に特化した転職支援サービスです。
公式情報によると、成約者の平均年齢は58.1歳。この年齢層特有の評価ポイントや採用側の視点を熟知したアドバイザーが、転職活動を伴走支援します。
40代以上向けの求人を常時25,000件以上保有（公式）しており、100社を超えるSIer・ITコンサル企業と強固なネットワークを構築。
アクセンチュア、富士通、DXCテクノロジー、さくらインターネットといったSI・ITコンサル企業を中心に、事業会社のCIO・情報システム部門（情シス）求人も扱っています。
面接対策においては、選考通過率2.7倍アップという実績があり、40代・50代のキャリアをどのように整理し、どう伝えれば評価されやすいのかを具体的に指導してもらえます。
多忙な方でも利用しやすいよう、平日22時まで・土日も面談対応しています。
なお、エイジレスエージェントが対象とする「IT人材」は、IT企業の出身者に限定されるわけではありません。
広告代理店やマスメディア、事業会社などで、Web・システム・データ活用・社内IT／情シス・IT企画、ITベンダーとの調整などに関わってきた実務経験がある場合、ITに関係する職務経歴として評価される場合があります。
こうした経歴をどのように言語化し、企業側とすり合わせていくかは、まさに交渉と整理のポイントになります。
一方で、ITツールを利用していただけの営業・編集業務など、IT実務との関わりが浅い場合は対象外となる可能性もあります。
50歳以降を主なターゲットとした転職支援サービスは非常に少ないため、最終的な可否や可能性については、実際に相談して確認することをおすすめします。
※本記事では現時点で確認できる中高年向け転職サービスを紹介していますが、今後より幅広い選択肢や新しい動きが出てきた場合には、随時内容を更新していきます。ブックマークしておくと、最新情報を確認しやすくなります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 費用 | 無料 |
| 対象年齢 | 40〜50代（IT人材） |
| 求人数 | 40代以上向け常時25,000件以上 |
| 専門領域 | ITコンサル・SE・PM・PMO・情シス |
| 成約平均年齢 | 58.1歳（公式プレスリリースより） |
| 面談時間 | 平日22時まで・土日対応 |
→ 40〜50代向けIT転職支援の特徴を、公式ページで確認する
④ キャリフト
「転職するか迷っている40〜50代」に。同世代のプロが伴走するコーチング
こんな方に向いています
- 書類選考・面接で落ちてばかりいる人
- どの企業が自分とマッチしているのかかわからない人
- そもそもやりたいことが見つからない人
- 転職・キャリアに関する相談相手がいない人
- 40〜50代の転職事情を本当に理解してくれる人に相談したい方
- 転職を失敗したくない人
特徴
このサービスも転職エージェントとは異なります。求人を紹介する場ではなく、「自分の強みとキャリアの方向性を言語化する」ことを起点にサポートするキャリアコーチングです。
40代~50代の4人に1人が6ヶ月以上も転職活動で苦労しています。
「キャリフト」は、40〜50代に完全特化しており、担当トレーナーも同世代（40〜50代）の転職支援経験が豊富なプロのみで構成されています。「若手向けのサービスで話が噛み合わなかった」という経験がある方ほど、このサービスの価値を感じやすいと思います。
自己分析から職務経歴書の作成・面接対策まで一貫してサポートし、内定獲得まで伴走します。まず無料相談（60〜90分）から始められるので、費用をかける前に自分に合うかどうかを確かめることができます。受講開始から8日以内であれば全額返金の保証もあります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 費用 | 有料（まず無料相談から） |
| 対象年齢 | 40〜50代専門 |
| サービス種別 | キャリアコーチング（求人紹介なし） |
| トレーナー | 同世代（40〜50代）の転職支援経験者のみ |
| 無料相談 | 60〜90分・無料 |
| 返金保証 | 受講開始8日以内全額返金 |
→ 40〜50代向けキャリアコーチングの詳細を、公式ページで確認する
ここまで紹介した4つのサービスを、目的別に整理すると以下のようになります。
| リクルートエージェント | マスメディアン | エイジレスエージェント | キャリフト | |
|---|---|---|---|---|
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 有料（無料相談あり） |
| 種別 | 総合型エージェント | 広告・マーケ特化型 | ミドル・シニアIT特化型 | 40〜50代専門コーチング |
| 向いている人 | 選択肢を広く見たい人 | 広告・マーケ系で転職したい人 | 40〜50代でIT系を考えている人 | 方向性が決まっていない40〜50代 |
| タイミング | 最初に登録 | 広告・マーケ業界出身者は優先登録 | IT系を検討したら登録 | 迷っている段階で |
最後に
転職エージェントへの登録は、転職を決意することではありません。「今の自分がどう評価されるか」を知るための情報収集です。
登録しても求人に応募しなければいけないわけではありません。エージェントと話すだけでも自分のキャリアの見え方が変わることがあります。
私自身、複数のエージェントに登録してみて初めて「自分の経験が思っていた以上に評価された」という経験をしました。動く前から諦める必要はないと思います。
※各サービスの内容・条件・求人数は変更される場合があります。最新情報は各公式サイトでご確認ください。
新聞・テレビ・OOH・デジタル・自治体連携まで、
マスメディアと広告の「現場の空気」を30年間肌で感じてきた広告コンサルタント。
現在は複数の広告会社の戦略立案に参画しながら、
「広告代理店の未来を考えるブログ」を運営。
▶ 詳しいプロフィールはこちら
- 広告・新聞業界の経験を活かしたい人向け 転職・キャリアサービス4選【2026年版】 - 2026年4月14日
- 広告・新聞業界向け｜就職支援が手厚いITスクール3選【2026年版】 - 2026年4月14日
- IT人材79万人不足の時代に、広告・新聞業界の経験が活きる理由【2026年版】 - 2026年4月14日
