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第5回:意思決定の闇|従業員持株制と任期2年役員の限界

財務も戦略も揃っても、なぜ企業は変われないのか。任期2年の役員が抱える「数年後の責任を取らない」インセンティブ構造。派閥政治による資金のバラマキ。突出したリーダーが不在のまま歴史を閉じるリスクを検証します。