「広告業界はAIに取って代わられる」「激務だからやめておけ」 そんな声が飛び交う2026年。それでも、あなたはこの業界の門を叩こうとしています。
はじめまして。私は広告業界に身を置いて30年になります。バブルの熱狂からデジタルシフト、そして今のAI革命まで、最前線で現場を見てきました。
30年見てきて断言できることが一つあります。 それは、「手法は変わっても、人の心を動かす本質は1ミリも変わっていない」ということです。
この記事では、倍率の激しい広告代理店の選考を勝ち抜き、一生モノのキャリアをスタートさせるための「逆算戦略」をすべて公開します。
1. 2026年、広告代理店が求めている「真の人材像」
かつては「体力」や「コミュニケーション能力」が重視されました。しかし、AIが実務の多くをこなす2026年現在、現場が喉から手が出るほど欲しがっているのは、以下のような人材です。
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「問い」を立てる力：AIに指示を出す前の「そもそも何が課題か？」を見抜く力。
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やり遂げる執着心：30年前も今も、最後は「泥臭く、執着した者」が勝ちます。
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変化を面白がるマインド：昨日の常識が今日崩れる世界を楽しめるかどうか。
AIができないことは何なのか？目の前の作業とAIを突き合わせてより良い方向を判断する力が求められます。
（リンクは準備中です。ComingSoon)
2. 内定への最短ロードマップ（5つのステップ）
広告代理店の内定は、闇雲に動いても手に入りません。以下の5ステップで、戦略的に自分を「武器」へと磨き上げてください。
STEP 1：適性を見極める（自分を疑う）
「キラキラした世界」への憧れだけで入ると、99%後悔します。まずは、自分の性格と業界のリアルを照らし合わせてください。
STEP 2：業界の「構造」を理解する
総合代理店、ネット専業、ハウスエージェンシー。どこを狙うかで戦い方は180度変わります。
STEP 3：未経験・新卒の「戦い方」を知る
実績がないのは当たり前。それを「伸びしろ」や「独自の視点」にどう変換して伝えるか。その具体策をまとめました。
STEP 4：選考（面接・GD）の「正解」を掴む
現場の人間が見ているのは、あなたの「綺麗事」ではなく「思考のプロセス」です。
STEP 5：AIを「自分の右腕」にする
2026年の就活で、AIを使いこなせていないのは致命的です。
3. 30年サバイバーからの「本音のアドバイス」
私は30年間、多くの若者が入社し、そして去っていくのを見てきました。それは、サラローマン時代の同僚から取引先まで様々です。
今の時代、内定を勝ち取るのは、「スキルが高い人」ではなく、「自分の言葉を持っている人」です。AIが生成したような優等生の回答は、現場のプロには1秒で見抜かれます。
なぜなら、皆同じ回答になってしまうからです。AIに他と違う回答を指示しても変わりません。皆同じ事をするからです。
拙くてもいい。自分の足で稼いだ情報、自分の頭で絞り出したアイデアをぶつけてください。
「広告の仕事は、いつの時代も、一人の熱狂から始まる」
あなたがその「熱狂」を面接の場で証明できるよう、このガイドの各記事が全力でバックアップします。
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